面试官应该如何提问题-k8凯发天生赢家

求职者在面试中，一定会有机会提问，面试官让你提问的目的是什么？作为求职者，你如何面对？在我的职业顾问的过程中，遇到这样一个下面是的小编为您带来的面试官应该如何提问题-最新面试官的58个面试问题最新3篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

置疑(挑战式问题 篇1

企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商。

比如：“我们觉得你太年轻… …/年纪太大了，不大适合这份工作，你怎么看”；“说说您的缺点，好吗”；“应聘这份工作，您认为您还欠缺什么”；“你的专业不对口，我们为什么要录用你呢”等等。

跳槽、转行原因 篇2

跳槽、转行原因面试中也常被问及，企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高流动率会影响组织稳定，降低组织效率，增加费用支出（招聘、培训）。

最后，汇总了一些面试官的提问技巧和常问的面试问题：

②封闭式问题(是一种限制性的提问，只需要以“yes”或“no”来回答即可 篇3

eg:您有会计从业资格证书吗？

您喜欢独自旅游还是和朋友一起去旅游？

您是一个偏内向的人吗？