会计个人简历word模板（最新6篇）-k8凯发天生赢家

简历是求职者敲开企业大门的拍门砖，企业对求职者的第一印象来自简历，求职者八仙过海各显神通，花尽心思设计具有个性化的简历，以便吸引企业的注意力。这次为您整理了会计个人简历word模板（最新6篇），希望能够帮助到大家。

个人简历word模板 篇1

简历自我评价缺点的技巧一

1、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：

①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；

②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；

③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

简历自我评价缺点的技巧二

2、我脾气太急，具体表现在：

①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；

③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

简历自我评价缺点的技巧三

3、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；

②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？

个人简历word模板 篇2

人才类型: 普通求职

应聘职位: 行政/人事类:主管/专员、

工作年限: 7 职 称: 无职称

月薪要求: xx--3500 希望工作地区: 广州

工作经历:

公司名称: 珠海**离合器有限公司起止年月:xx-01 ~ xx-04

公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备

担任职务: 人事组长

工作描述:

1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通；

2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善；编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本；

3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度；

4、制定年月度招聘计划。招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作及安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等；

5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有iso体系审核应对经验。

6、办理社会保障福利（包括合同的管理及工伤的申报处理）；

7、办理公司增资，企业变更，各类证照年审及公司领导护照，通行证等相关事宜；

8、根据公司对绩效管理的要求，协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目，并对各部门绩效实施过程进行跟进；

9、负责公司员工档案管理及hr系统更新:

10、协助组织公司各类晚会，聚餐，旅游等活动；

离职原因:

教育背景

毕业院校: 珠海广播电视大学

最高学历: 大专 毕业日期: xx-01-01

所学专业: 行政管理 第二专业: 计算机及应用

培训经历: 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

1999-09 xx-06 广州水产学院 计算机及应用 毕业证书

xx-12 xx-01 珠海广播电视大学 行政管理 毕业证书

语言能力

外 语: 英语 一般

国语水平: 一般 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

语 言 能 力: 普通话流利，粤语良好，英语 一般

计 算 机 能 力: 高级

计算机详细技能: 熟练使用办公室操作软件，会图片处理及幻灯片制作和数据处理

其 它 技 能:对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧

熟悉国家劳动法，能独立处理人事纠纷

熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

熟悉政府办事流程及相关规定

详细个人自我介绍

1、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通，协调和推进能力

2、高度的敬业精神，工作态度积极乐观

3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强

4、办事细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，性格随和

5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，有上进心。

个人简历模板word版 篇3

姓名：

国籍：中国

目前住地：广西民族：汉族

户籍地：广西身材：165cm52kg

婚姻状况：未婚年龄：28

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：平面设计师、包装设计、

工作年限：4职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广西

工作经历

公司名称：广州广美纸制品有限公司

起止年月：20__-05～

公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷

担任职务：研发部主管

工作描述：广州广美纸制品有限公司主要是生产精美相册、笔记本、礼品盒为主民营企业，我负责从产品的设计、产品打样、产品印刷排版、生产跟单、工艺制样版、产品拍照、画册宣传还淘宝网站的产品宣传等；负责公司参加香港展会相关事宜。开发部门主管。

公司名称：纸制品有限公司

起止年月：20__-07～20__-04

公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷

担任职务：研发部设计师

工作描述：广州广美纸制品有限公司主要是生产精美相册、笔记本、礼品盒为主私人企业，我负责从产品的设计、产品打样、工艺制样版、产品拍照、画册宣传等；负责公司参加香港展会相关事宜。

教育背景

毕业院校：广西师范大学

最高学历：本科

毕业日期：20__-07-01

所学专业：平面设计

自我介绍

年轻的我不怕失败，也有着美好的理想与志向，也在不断地努力拼搏向它迈进，进入广告业就得闯出一翻事业，其中的坎坷不是我所惧怕的，惧怕的是没有机会去面对，所以我在每年的暑假都进入不同的广告公司实习，希望能学到我在学校所不能学到的知识，了解更多在学校所想要破获的不解之迷，到广告公司后努力学习，现在的我具备良好的空间想象能力、理解能力和沟通能力，有良好创新思维，时间观念强，团队合作意识强与较强领导能力；广告常见招牌、展架、x架kt板、灯箱、终端设计或材料相当熟悉并有一定的经验，对平面设计和影视、室内装潢掌握得较好，能熟练应用coreldraw、photoshop、illustrator等操作软件，同时还掌握了office系列的基本应用操作。灵活运用coreldraw、photoshop、illustrator等软件安时安质安量独立完成客户所需求的任务。

个人简历word模板 篇4

姓 名：

民 族： 汉族

性 别： 女

年 龄： 32

婚姻状况： 已婚

户 籍： 广西

现所在地： 广东东莞

身 高： 156cm

希望地区： 深圳、 广州、 东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理

寻求职位： 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-09 中山大学工商管理 硕士

20xx-09 ～ 20xx-07 广西大学 新闻专业 本科

培训经历

20xx-03 ～ 20xx-05 ××××职业培训学校 人力资源管师 结业证

20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顾问公司 iso9000/iso14000内部审核员 内审证书

工作经验

××××公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-04)

公司性质： 外资企业

行业类别： 快速消费品

担任职位： 行政人事部经理

岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1、k8凯发天生赢家的文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施；加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统；梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生；与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台；有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播k8凯发天生赢家的文化；营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。

离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

××××公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-05)

公司性质： 外资企业

行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 工场长助理兼管理课课长

岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播k8凯发天生赢家的文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置；就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施；建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持；监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本；配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉！

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度；向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

k8凯发天生赢家的联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

个人经典简历word模板 篇5

姓名：

性别：女

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期：

婚姻状况：未婚

学历：本科

毕业院校：宁波理工学院

毕业时间：2007年06月

所学专业：土木工程

外语水平：英语(cet-4)

电脑水平：熟练

工作年限：2年

k8凯发天生赢家的联系方式：138××××××××

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：建筑、房地产

期望职位：结构/土建工程师、建筑制图、建筑工程管理、工程造价估价/预决算、城市规划与设计

工作地点：杭州市

期望月薪：不限/面议

教育经历

2000年---2003年，浙江省诸暨学勉中学

2003年---2007.6月，浙江大学宁波理工学院，土木工程结构方向；表现优秀，成绩良好

工作经验

2006年7月—8月在杭州市xx勘测设计研究院实习一个月，基本掌握pkpm的运用。

2007年6月—2009年1月杭州市xx投资有限公司，主要负责商场结构的设计及改造，工程量的预算等工作，工作积极负责，给领导留下很好的印象。

自我评价

作为一名女孩，认真，自信，有耐心是我最大的优势。在大学的四年里，我积累了丰富的专业知识，毕业以来我一直从事结构设计，工程量的预算和审核，资料的管理等。

简单的个人简历word模板 篇6

姓  名：

性  别： 男

出生日期： 1988年02月

婚姻状况： 未婚

户  口： 河南省

民  族： 汉族

政治面貌： 团员

学  历： 大专

毕业院校： 河南工业职业技术学院

毕业时间： 2009年07月

所学专业：机械设计与制造

外语水平：英语(pets-3)

电脑水平： 熟练

工作年限： 5年

联系电话： ×××××××××××

电子邮箱：

求职意向

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 机械制造、机电设备、重工业

期望职位： 机械工程师、机械设计师

工作地点： 杭州市

期望月薪： 不限/面议

教育经历

2007/09--2010/07 河南工业职业技术学院 机械设计制造及其自动化 大专

主要学习机械设计与制造，公差，机械加工设备，机械夹具，冲模的设计与制造、塑胶模的设计、plc、单片机、液压与气动技术、机械加工设备与自动化等。

工作经验

2013/03-至今： ××电子科技有限公司

所属行业：电子/半导体制造

公司规模：5000人以上

设备研发部 机构研发课工程师 主管以下

工作描述及业绩： 1.负责pcb光板自动化贴标设备、摩托罗拉掌上电脑按键自动测试机台、光学检验仪及自动化测试设备（ict、ate飞针测试）。 2.设计人员工作分配与绩效考核。

2010/10-2013/03： 苏州××清洁器具有限公司

所属行业：机械/机电 公司规模：500-999

技术开发部 机构研发工程师 主管以下

工作描述及业绩： 主要负责使用pro/e进行美国伊莱克斯、泰怡凯、韩国lg吸尘器的外型及结构研发，模具跟进及吸尘器测试相关自动化设备的设计、开发验证，sop、sip的制做及bom清单的编写，产品的包装设计。

自我评价

本人在家电等电器产品结构和造型设计工作多年，熟悉塑胶件的结构设计和模具结构，并且在非标设备设计方面也积累了一定的`经验，熟悉气动、液压原件的选型、伺服和步进电机的选型、震动盘与分位盘的设计运用、传动机构的设计、机械手设计。